开云-众合云科集团发布《2023ESG报告》

[导读]北京2024年7月2日 /美通社/ -- 6月14日，第十九届中国企业社会责任/ESG国际论坛在京进行。论坛现场，众合云科副总裁杨守国代表团体正式发布《2023年情况、社会和管治（ESG）陈述》。该陈述揭示了曩昔一年众合云科在情况庇护、践行社会责任、企业治理等方面的工作进展。截至...

北京2024年7月2日 /美通社/ -- 6月14日，第十九届中国企业社会责任/ESG国际论坛在京进行。论坛现场，众合云科副总裁杨守国代表团体正式发布《2023年情况、社会和管治（ESG）陈述》。该陈述揭示了曩昔一年众合云科在情况庇护、践行社会责任、企业治理等方面的工作进展。截至2023年12月31日，众合云科办事企业客户跨越14000家，办事用户人数跨越200万人。

众合云科副总裁杨守国发布《2023众合云科ESG陈述》

作为国内领先的HR SaaS科技企业，众合云科秉承 让每份工作都有保障 的任务，聚焦尺度劳动者与数字经济从业者，积极开云体育app摸索HR数字化立异路径，并将专业优良的产物办事利用在客户企业和本身。同时，众合云科将公司可延续成长理念传递给员工、客户、合作火伴等好处相干方，配合晋升在情况、社会、管治方面的表示。

绿色运营，共筑生态之梦

众合云科积极响应国度绿色低碳成长号令，将低碳节能、应对天气转变融入到企业的运营办事傍边。2023年，经由过程积极利用电子发票、电子办事单和电子合同，众合云科累计节流用纸约12.32吨，削减碳排放约为17.57吨。经由过程召开长途会议，众合云科节俭里程数达1,135,04.56万千米。

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协作双赢，同享成长新功效

众合云科延续摸索多方双赢的可延续成长模式，阐扬企业优势，将贸易聪明与社会责任相连系，展开行业交换与前瞻研究，撑持员工成长与成长，鞭策公益慈善事业扶植与立异，实现社会价值同享。

在科技立异方面，众合云科紧随客户数字化成长需要，经由过程RPA、AI、API等手艺手段，买通系统后台 信息孤岛 ，帮忙企业实现人力资本治理数字化转型。在生态融入方面，众合云科旗下51社保自研的智能社保SaaS，撑持主流ERP、OA、企业协作平台和内部治理系统，年夜幅下降客户企业HR进修本钱，让其聚焦主业，更快增加。

在员工成长上，众合云科不竭优化进修与培训系统，成立具有竞争力的薪酬绩效系统，鼓动勉励员工在工作岗亭上实现小我价值，帮忙员工实现持久成长。

在社会公益方面，2023年，我们结合海南省残疾人基金会启动 最美黎锦 残疾人非遗培训，帮忙残疾人传承黎锦非遗工艺，鞭策海南残障人士成长。另外，众合云科自愿者协会全年展开12次自愿办事，介入办事达958人次，总自愿办事时长达6919小时。

安定根底，共建成长之路

众合云科将任务与成长计谋相连系，不竭优化公司轨制，延续完美风险治理的实行，强化常识产权庇护，为公司的平安、不变运行保驾护航。在守护客户数据与隐私平安方面，展开50+次平安渗入测试，进行12场平安手艺专场培训，笼盖1000+人次。经由过程严酷的轨制保障和软硬件防护，2023年隐私平安事务告竣零泄露。

将来，众合云科团体将依托人力资本数字化立异能力，将企业焦点价值与ESG理念深度连系，积极践行企业社会责任，助力团体、行业、社会高质量成长。

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